संयुक्त अरब अमीरात में विशिष्ट कानूनी परामर्श

परिचय आज के कॉर्पोरेट जगत में, स्वामित्व में पारदर्शिता को अनिवार्य माना जाता है और यह कॉर्पोरेट विनियमन और वित्तीय पारदर्शिता के लिए एक मूलभूत आवश्यकता बन गई है। इस आवश्यकता का मूल आधार अंतिम लाभकारी स्वामी (UBO) की पहचान है। इससे तात्पर्य उस व्यक्ति से है जो प्रत्यक्ष स्वामित्व, अप्रत्यक्ष स्वामित्व या नियंत्रण के अन्य रूपों के माध्यम से किसी कानूनी इकाई का अंतिम रूप से स्वामी या प्रभावी नियंत्रक होता है। यह अवधारणा आधिकारिक अभिलेखों में दर्ज औपचारिक स्वामित्व से कहीं आगे जाती है और इसका उद्देश्य उस व्यक्ति की पहचान करना है जो कंपनी पर वास्तविक प्रभाव रखता है। इस संदर्भ में, मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन और आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। ये दस्तावेज़ स्वामित्व संरचना, शेयरधारकों की श्रृंखला और कंपनी के भीतर प्रदत्त शक्तियों की रूपरेखा प्रस्तुत करते हैं, जिससे ये यूबीओ की पहचान करने में आवश्यक उपकरण बन जाते हैं। इसके विपरीत, व्यापार लाइसेंस को गोपनीय नहीं माना जाता है, क्योंकि यह केवल कंपनी के नाम, कानूनी स्वरूप और गतिविधि जैसी सामान्य और सार्वजनिक जानकारी को दर्शाता है, जिसमें अंतर्निहित स्वामित्व या नियंत्रण संरचना का खुलासा नहीं होता है। उद्देश्य और औचित्य पारदर्शिता सुनिश्चित करने और कॉर्पोरेट संरचनाओं के दुरुपयोग को रोकने के लिए यूबीओ की पहचान करना आवश्यक है। व्यक्ति जटिल स्वामित्व स्तरों या फ्रंट कंपनियों के माध्यम से अपनी पहचान छिपाने का प्रयास कर सकते हैं, जिससे औपचारिक स्वामित्व से परे जाकर जांच करना आवश्यक हो जाता है। इसलिए, यूबीओ की पहचान करना निम्नलिखित के लिए आवश्यक है: धन शोधन को रोकना। कॉर्पोरेट संरचनाओं के पीछे छिपी पहचानों का पता लगाना। मनी लॉन्ड्रिंग विरोधी (एएमएल) और आतंकवाद वित्तपोषण विरोधी (सीटीएफ) विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना। यूबीओ की पहचान करने में एक महत्वपूर्ण तत्व 25% की सीमा को अपनाना है, जिसे वित्तीय कार्रवाई कार्य बल (एफएटीएफ) जैसे अंतरराष्ट्रीय मानकों के तहत व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है। यह सीमा न्यूनतम स्तर को दर्शाती है जिस पर कोई व्यक्ति सार्थक प्रभाव या नियंत्रण का प्रयोग कर सकता है। इस सीमा के पीछे का तर्क प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष स्वामित्व दोनों से जुड़ा हुआ है: प्रत्यक्ष नियंत्रण आमतौर पर 50% या उससे अधिक पर स्थापित होता है, जहां शेयरधारक के पास स्पष्ट निर्णय लेने की शक्ति होती है। अप्रत्यक्ष नियंत्रण बहुस्तरीय स्वामित्व संरचनाओं के माध्यम से उत्पन्न हो सकता है। उदाहरण के लिए, किसी कंपनी में 50% हिस्सेदारी रखने वाला व्यक्ति, जो किसी अन्य कंपनी में 50% हिस्सेदारी रखता है, अप्रत्यक्ष रूप से 25% स्वामित्व रखता है, जो फिर भी प्रभावी प्रभाव को दर्शाता है। इसके अलावा, सहायक और संबद्ध कंपनियों के बीच संबंधों को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है: सहायक कंपनी तब अस्तित्व में आती है जब स्वामित्व 50% या उससे अधिक हो जाता है, जो स्पष्ट नियंत्रण को दर्शाता है। एक संबद्ध इकाई वह होती है जहां स्वामित्व 50% से कम होता है, जो पूर्ण नियंत्रण के बिना प्रभाव को दर्शाता है। यह अंतर इस बात को उजागर करता है कि बहुमत स्वामित्व के नीचे भी प्रभावी नियंत्रण मौजूद हो सकता है, जो 25% की सीमा की प्रासंगिकता का समर्थन करता है। इसके अलावा, मतदान अधिकार स्वामित्व प्रतिशत से भिन्न हो सकते हैं। एक शेयरधारक, भले ही उसका स्वामित्व प्रतिशत कम हो, वोटिंग प्रॉक्सी या एलपीओए (कानूनी पावर ऑफ अटॉर्नी) जैसी व्यवस्थाओं के माध्यम से अधिक नियंत्रण का प्रयोग कर सकता है। अंतिम लाभकारी स्वामी (यूबीओ) का निर्धारण करते समय ऐसी स्थितियों पर विचार किया जाना चाहिए। यूबीओ पहचान का उद्देश्य अंतिम लाभकारी स्वामी (यूबीओ) की पहचान करने का उद्देश्य किसी कॉर्पोरेट संरचना के सभी स्तरों के माध्यम से स्वामित्व और नियंत्रण का पता लगाना है, जब तक कि अंतिम प्राकृतिक व्यक्ति की पहचान न हो जाए। इसके लिए जोखिम-आधारित दृष्टिकोण अपनाना आवश्यक है, विशेष रूप से जटिल या बहुस्तरीय संरचनाओं में। केवल स्वामित्व प्रतिशत पर निर्भर रहना पर्याप्त नहीं है; इसके बजाय, विश्लेषण में निम्नलिखित शामिल होना चाहिए: वास्तविक निर्णय लेने का अधिकार। प्रबंधन की नियुक्ति या बर्खास्तगी करने की क्षमता। संविदात्मक या कानूनी व्यवस्थाओं के माध्यम से नियंत्रण। वित्तीय और परिचालन गतिविधियों पर प्रभाव। यदि प्रभावी नियंत्रण स्थापित हो तो कोई व्यक्ति 25% से कम स्वामित्व होने पर भी यूबीओ (UBO) के रूप में अर्हता प्राप्त कर सकता है। इसके विपरीत, यदि कोई व्यक्ति इस सीमा को पूरा नहीं करता है, तो महाप्रबंधक जैसे नियंत्रण-आधारित पदों पर विचार किया जा सकता है। यदि किसी भी नियंत्रक व्यक्ति की पहचान नहीं की जा सकती है, तो सीईओ जैसे वरिष्ठ प्रबंधन अधिकारी को स्वतः ही यूबीओ (UBO) मान लिया जाता है। निष्कर्ष निष्कर्षतः, यूबीओ की अवधारणा कॉर्पोरेट पारदर्शिता और नियामक अनुपालन के लिए मूलभूत है। यह सुनिश्चित करती है कि कॉर्पोरेट संरचना की जटिलता की परवाह किए बिना, वास्तविक नियंत्रण रखने वाले व्यक्तियों की पहचान की जा सके। एसोसिएशन के ज्ञापन और एसोसिएशन के लेख जैसे गोपनीय दस्तावेजों पर निर्भरता, सहायक और संबद्ध संबंधों के बीच अंतर और 25% की सीमा को अपनाने के साथ मिलकर, नियंत्रण की पहचान करने के लिए एक व्यापक ढांचा प्रदान करता है। अंततः, यूबीओ की पहचान करना केवल एक प्रक्रियात्मक आवश्यकता नहीं है, बल्कि वित्तीय अपराध से निपटने, शासन को बढ़ाने और कॉर्पोरेट वातावरण में विश्वास बनाए रखने के लिए एक महत्वपूर्ण तंत्र है।

आज के गतिशील कारोबारी माहौल में, कंपनियां और निवेशक वित्तीय जोखिम को कम करते हुए लेन-देन को सुरक्षित और प्रभावी ढंग से संरचित करने के तरीके तलाश रहे हैं। हाल के वर्षों में, विशेष रूप से संयुक्त अरब अमीरात में, एक ऐसा ढांचा जिसने उल्लेखनीय प्रमुखता हासिल की है, वह है स्पेशल पर्पस व्हीकल (एसपीवी)। हालांकि एसपीवी दशकों से विश्व स्तर पर मौजूद हैं, लेकिन संयुक्त अरब अमीरात के बढ़ते वित्तीय बुनियादी ढांचे और निवेशक-अनुकूल नियामक ढांचे ने पूरे क्षेत्र में एसपीवी के गठन में तेजी लाने को प्रोत्साहित किया है। स्पेशल पर्पस व्हीकल क्या होता है? स्पेशल पर्पस व्हीकल (एसपीवी), जिसे कभी-कभी स्पेशल पर्पस एंटिटी (एसपीई) भी कहा जाता है, एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए स्थापित एक कानूनी रूप से अलग कंपनी होती है। कंपनियां अक्सर एसपीवी का उपयोग विशिष्ट संपत्तियों को रखने, देनदारियों का प्रबंधन करने या मुख्य व्यवसाय से संभावित जोखिमों को अलग करने के लिए करती हैं। एक नई कानूनी इकाई बनाकर, व्यवसाय कुछ परियोजनाओं या संपत्तियों को अलग कर सकते हैं, जिससे मुख्य व्यवसाय को संभावित नुकसान से बचाया जा सकता है। SPV का उपयोग आमतौर पर रियल एस्टेट स्वामित्व, परिसंपत्ति प्रतिभूतिकरण या संयुक्त उद्यमों में किया जाता है। इनका कानूनी स्वरूप सीमित देयता कंपनी, ट्रस्ट या साझेदारी हो सकता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि SPV स्वतंत्र रूप से कार्य करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जो दिवालियापन या परियोजना विफलता जैसी परिस्थितियों में मूल या प्रायोजक कंपनी को सुरक्षा प्रदान करते हैं। अतीत से सबक: एसपीवी और एनरॉन घोटाला हालांकि एसपीवी वैध और अक्सर लाभकारी उद्देश्यों को पूरा करते हैं, लेकिन 2000 के दशक की शुरुआत में एनरॉन घोटाले के बाद इन पर व्यापक रूप से चर्चा होने लगी। कभी अमेरिका की एक प्रमुख ऊर्जा कंपनी रही एनरॉन ने कर्ज छिपाने और मुनाफे को बढ़ाने के लिए एसपीवी का कुख्यात रूप से दुरुपयोग किया। जब यह घोटाला उजागर हुआ, तो इसके कारण एनरॉन का पतन हुआ और यह उस समय दुनिया के सबसे बड़े दिवालियापन मामलों में से एक बन गया। इस घटना ने एसपीवी के निर्माण और प्रबंधन में पारदर्शिता, कॉर्पोरेट प्रशासन और उचित निगरानी के महत्व को रेखांकित किया। तब से, संयुक्त अरब अमीरात सहित दुनिया भर में कानूनी ढांचे विकसित हुए हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि एसपीवी का उपयोग जिम्मेदारी से किया जाए, जिसमें स्पष्ट रिपोर्टिंग, अनुपालन आवश्यकताएं और वैध व्यावसायिक गतिविधि से संबंध शामिल हों। कंपनियां एसपीवी क्यों बनाती हैं? एसपीवी का मुख्य आकर्षण जोखिम अलगाव और वित्तीय लचीलापन है। किसी विशिष्ट परियोजना की परिसंपत्तियों और देनदारियों को एसपीवी को हस्तांतरित करके, एक व्यवसाय यह सुनिश्चित करता है कि उस उद्यम से जुड़े जोखिम समूह के शेष भाग को प्रभावित न करें। एसपीवी निवेश या वित्तपोषण को सुगम बनाने में भी सहायक हो सकते हैं, जहां निवेशकों को स्पष्ट रूप से परिभाषित अधिकारों और दायित्वों वाली एकल-उद्देश्यीय इकाई के माध्यम से किसी नए उद्यम में भाग लेना आसान लगता है। एसपीवी का एक सबसे बड़ा आकर्षण जो निवेशकों को आकर्षित करता है, वह है इसके कर-कुशलता लाभ। यूएई में एसपीवी (स्पेशल पर्पस व्हीकल्स) की बढ़ती लोकप्रियता संयुक्त अरब अमीरात (UAE) एक क्षेत्रीय केंद्र के रूप में उभरा है जहाँ विशेष निवेश उद्यम (SPV) का गठन होता है। अबू धाबी ग्लोबल मार्केट (ADGM) और दुबई इंटरनेशनल फाइनेंशियल सेंटर (DIFC) जैसे मुक्त क्षेत्र अंग्रेजी कॉमन लॉ पर आधारित अपनी कानूनी प्रणालियों के तहत काम करते हैं, जिससे निवेशकों को परिचितता, पूर्वानुमान और कानूनी निश्चितता मिलती है। इसके अलावा, UAE में SPV की स्थापना सरल और कुशल है, जो अक्सर कुछ ही दिनों में पूरी हो जाती है, और रजिस्ट्रार और कंपनी सेवा प्रदाताओं (CSPs) द्वारा पारदर्शी नियामक निगरानी की जाती है। UAE एक स्थिर अर्थव्यवस्था, शून्य व्यक्तिगत आयकर और मध्य पूर्व, अफ्रीका और एशिया के बीच सीमा पार लेनदेन के लिए रणनीतिक स्थान भी प्रदान करता है। हालांकि संयुक्त अरब अमीरात की मुख्य भूमि में SPV स्थापित किए जा सकते हैं, निवेशक अक्सर मुक्त क्षेत्र के अधिकार क्षेत्र को प्राथमिकता देते हैं क्योंकि वे अधिक लचीलापन, मजबूत शासन व्यवस्था और कई मामलों में अधिक व्यावहारिक संरचनात्मक लाभ प्रदान करते हैं। सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले मुक्त क्षेत्रों में ADGM, DIFC और RAK ICC शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक अलग-अलग व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करता है। ADGM को अक्सर परिसंपत्ति धारिता, पारिवारिक संपत्ति और निवेश संरचनाओं के लिए चुना जाता है क्योंकि इसमें सामान्य कानून व्यवस्था और मजबूत नियामक विश्वसनीयता है। DIFC को आमतौर पर संरचित वित्त और बौद्धिक संपदा धारिता सहित अधिक जटिल लेनदेन के लिए पसंद किया जाता है। दूसरी ओर, RAK ICC को अक्सर इसकी लागत-प्रभावशीलता और सरल अंतरराष्ट्रीय धारिता संरचनाओं के लिए उपयुक्तता के कारण चुना जाता है। इसीलिए उपयुक्त क्षेत्राधिकार का सावधानीपूर्वक चयन करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह चुनाव एसपीवी के इच्छित उद्देश्य, निवेशक के बजट और आवश्यक लचीलेपन या नियामकीय मजबूती के स्तर पर निर्भर करेगा। यह सब उस विशिष्ट गतिविधि पर निर्भर करता है जिसके लिए निवेशक एसपीवी स्थापित करना चाहता है, क्योंकि प्रत्येक मुक्त क्षेत्र अपने नियमों के तहत संचालित होता है और परिसंपत्ति धारिता, अंतर्राष्ट्रीय संरचना या निवेश निधि व्यवस्था जैसे विशिष्ट उपयोगों के लिए अधिक उपयुक्त होता है। निष्कर्ष संयुक्त अरब अमीरात में एसपीवी (विशेष स्वामित्व वाली कंपनियां) के बढ़ते चलन के साथ, कानूनी और नियामक अनुपालन अनिवार्य हो गया है। पारदर्शिता, उचित प्रबंधन और मनी लॉन्ड्रिंग विरोधी (एएमएल) तथा रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का कड़ाई से पालन इन कंपनियों की विश्वसनीयता और अखंडता को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण हैं। योग्य कानूनी और वित्तीय सलाहकारों की भागीदारी आवश्यक है क्योंकि यह सुनिश्चित करती है कि एसपीवी का उपयोग जिम्मेदारी से किया जाए, जिससे वाणिज्य सुगम हो, जोखिम का प्रबंधन हो और निवेश आकर्षित हो। संयुक्त अरब अमीरात में एसपीवी (विशेष निवेश उद्यम) के गठन में वृद्धि देश के एक आधुनिक वैश्विक वित्तीय केंद्र के रूप में विकास को दर्शाती है, जो नवाचार को मजबूत विनियमन के साथ एकीकृत करता है। स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय निवेशक जटिल लेनदेन और परिसंपत्ति पोर्टफोलियो के प्रबंधन के लिए सुरक्षित, कुशल और लचीली संरचनाओं की तलाश कर रहे हैं, ऐसे में एसपीवी समकालीन कॉर्पोरेट संरचना का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन गया है।

यह पारस्परिक गोपनीयता समझौता यह समझौता [तारीख] को किया गया और इसमें प्रवेश किया गया। बीच में _____________________, संयुक्त अरब अमीरात के कानूनों के तहत निगमित एक सीमित देयता कंपनी, जिसका लाइसेंस नंबर _________ है और जिसका पता _____________________ है, अपने प्रबंधक _______________ के माध्यम से, जिसका ईमेल पता ________________ है। और _____________________, संयुक्त अरब अमीरात के कानूनों के तहत निगमित एक सीमित देयता कंपनी, जिसका लाइसेंस नंबर _________ है और जिसका पता _____________________ है, अपने प्रबंधक _______________ के माध्यम से, जिसका ईमेल पता ________________ है। इस समझौते के तहत गोपनीय जानकारी का खुलासा करने वाले पक्ष को खुलासा करने वाला पक्ष और गोपनीय जानकारी प्राप्त करने वाले पक्ष को प्राप्त करने वाला पक्ष कहा जाएगा। उद्देश्य दोनों पक्ष आपसी हित के एक व्यावसायिक अवसर ("अवसर") का पता लगाना चाहते हैं और इस अवसर के संबंध में, प्रत्येक पक्ष दूसरे पक्ष को कुछ गोपनीय तकनीकी और व्यावसायिक जानकारी प्रकट कर सकता है, जिसे प्रकट करने वाला पक्ष चाहता है कि प्राप्त करने वाला पक्ष गोपनीय रखे। यह समझौता पारस्परिक होगा; दोनों पक्षों को आपस में साझा की जाने वाली गोपनीय और स्वामित्व वाली जानकारी को साझा करने से प्रतिबंधित किया जाएगा। गोपनीय जानकारी इस समझौते के प्रयोजनों के लिए, "गोपनीय जानकारी" शब्द का अर्थ किसी भी पक्ष के स्वामित्व और नियंत्रण वाली किसी भी प्रकार की सभी जानकारी से होगा, जिसमें व्यावसायिक या परिचालन संबंधी जानकारी, तकनीकी जानकारी, सॉफ्टवेयर प्रोग्रामिंग और सामग्री की प्रणाली, उत्पाद मूल्य निर्धारण, आंतरिक परिचालन या रणनीतिक व्यावसायिक जानकारी और विपणन और/या उत्पाद रणनीतियाँ, नए उत्पाद विकास और योजनाएँ शामिल होंगी, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं होंगी, जो एक पक्ष द्वारा दूसरे पक्ष को उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान प्रकट की गई हों। किसी भी गोपनीय सूचना के संबंध में, "प्रकटकर्ता" शब्द से तात्पर्य गोपनीय सूचना प्रकट करने वाले पक्ष से होगा और "प्राप्तकर्ता" शब्द से तात्पर्य गोपनीय सूचना प्राप्त करने वाले पक्ष से होगा। गोपनीय जानकारी में वह जानकारी भी शामिल होती है जो किसी तीसरे पक्ष द्वारा जानकारी देने वाले पक्ष को दी जाती है। गोपनीय जानकारी से बहिष्करण गोपनीय जानकारी में ऐसी कोई भी जानकारी शामिल नहीं होगी जो: यह जानकारी सार्वजनिक रूप से ज्ञात थी और खुलासा करने वाले पक्ष द्वारा खुलासा किए जाने से पहले ही सार्वजनिक डोमेन में उपलब्ध करा दी गई थी; खुलासा करने वाले पक्ष द्वारा प्राप्तकर्ता पक्ष को खुलासा करने के बाद, प्राप्तकर्ता पक्ष द्वारा किसी भी कार्रवाई या निष्क्रियता के बिना, यह सार्वजनिक रूप से ज्ञात हो जाता है और आम तौर पर उपलब्ध हो जाता है; खुलासा करने वाले पक्ष द्वारा खुलासा किए जाने के समय, प्राप्तकर्ता पक्ष के पास पहले से ही वह सामग्री मौजूद हो, जैसा कि खुलासा किए जाने से ठीक पहले प्राप्तकर्ता पक्ष की फाइलों और अभिलेखों से पता चलता है; प्राप्तकर्ता पक्ष को किसी तीसरे पक्ष से ऐसी जानकारी प्राप्त होती है जिसमें उस तीसरे पक्ष के गोपनीयता संबंधी दायित्वों का उल्लंघन नहीं होता है; प्राप्तकर्ता पक्ष द्वारा प्रकटीकरणकर्ता पक्ष की गोपनीय जानकारी का उपयोग या संदर्भ लिए बिना इसे स्वतंत्र रूप से विकसित किया गया है, जैसा कि प्राप्तकर्ता पक्ष के पास मौजूद दस्तावेजों और अन्य सक्षम साक्ष्यों से प्रदर्शित होता है; यदि प्राप्तकर्ता पक्ष द्वारा कानून के अनुसार जानकारी का खुलासा करना आवश्यक है, तो प्राप्तकर्ता पक्ष खुलासा करने से पहले खुलासा करने वाले पक्ष को इस आवश्यकता की तत्काल लिखित सूचना देगा और सार्वजनिक रूप से जानकारी के खुलासे से सुरक्षा प्रदान करने वाला आदेश प्राप्त करने में सहायता करेगा। उपयोग न करना और खुलासा न करना दोनों पक्ष एक-दूसरे की गोपनीय जानकारी का उपयोग केवल संभावित व्यावसायिक संबंधों का मूल्यांकन करने और उन पर चर्चा करने के उद्देश्य से ही करेंगे। कोई भी पक्ष दूसरे पक्ष की गोपनीय जानकारी को तीसरे पक्ष को प्रकट नहीं करेगा। यदि कोई पक्ष दूसरे पक्ष की गोपनीय जानकारी की प्रतिलिपि बनाता है, तो ऐसी प्रतियां भी गोपनीय जानकारी मानी जाएंगी और उक्त दस्तावेज़ पर अंकित सभी गोपनीय चिह्नों को बनाए रखा जाएगा। कोई भी पक्ष किसी भी प्रोटोटाइप, सॉफ्टवेयर या अन्य मूर्त वस्तुओं की रिवर्स इंजीनियरिंग, डिसअसेंबलिंग या डीकंपाइलिंग नहीं करेगा, जिनमें दूसरे पक्ष की गोपनीय जानकारी शामिल हो और जो इस अनुबंध के तहत दूसरे पक्ष को प्रदान की गई हों। गोपनीयता का रखरखाव प्रत्येक पक्ष दूसरे पक्ष की गोपनीय जानकारी की गोपनीयता की रक्षा करने और उसके प्रकटीकरण और अनधिकृत उपयोग से बचने के लिए उचित उपाय करेगा। उपरोक्त बातों को सीमित किए बिना, प्रत्येक पक्ष कम से कम वे उपाय करेगा जो वह अपनी सबसे गोपनीय जानकारी की सुरक्षा के लिए करता है, और गोपनीय जानकारी के किसी भी दुरुपयोग या गबन की जानकारी मिलते ही खुलासा करने वाले पक्ष को तुरंत सूचित करेगा। प्रत्येक पक्ष गोपनीय जानकारी केवल उन्हीं अधिकारियों, निदेशकों, कर्मचारियों और ठेकेदारों को प्रकट करेगा जिन्हें प्रस्तावित व्यावसायिक संबंध का मूल्यांकन करने या उस पर चर्चा करने के लिए जानकारी की आवश्यकता होती है, और ऐसा पक्ष अपने अधिकारियों, निदेशकों, कर्मचारियों और ठेकेदारों द्वारा इस समझौते की शर्तों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार रहेगा। कोई बाध्यता नहीं इस समझौते में किसी भी पक्ष को उनके बीच किसी भी प्रकार का लेन-देन करने के लिए बाध्य नहीं किया गया है, और प्रत्येक पक्ष को अपने विवेक से, इस समझौते के तहत व्यावसायिक अवसर से संबंधित चर्चाओं को समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित है। कोई वारंटी नहीं सभी गोपनीय जानकारी "जैसी है" के आधार पर प्रदान की जाती है, कोई भी पक्ष इसकी सटीकता, पूर्णता या प्रदर्शन के संबंध में कोई भी वारंटी, व्यक्त, निहित या अन्यथा, नहीं देता है। सामग्रियों की वापसी गोपनीय जानकारी रखने वाली या उसका प्रतिनिधित्व करने वाली सभी सामग्रियां और अन्य मूर्त वस्तुएं, जिनका खुलासा किसी भी पक्ष द्वारा दूसरे पक्ष को किया गया है, और उनकी सभी प्रतियां जो दूसरे पक्ष के कब्जे में हैं, खुलासा करने वाले पक्ष की संपत्ति रहेंगी और खुलासा करने वाले पक्ष के लिखित अनुरोध पर तुरंत खुलासा करने वाले पक्ष को वापस कर दी जाएंगी। कोई लाइसेंस नहीं इस समझौते में किसी भी पक्ष को दूसरे पक्ष के किसी पेटेंट, मास्क वर्क अधिकार या कॉपीराइट के तहत कोई अधिकार प्रदान करने का इरादा नहीं है, न ही यह समझौता किसी भी पक्ष को दूसरे पक्ष की गोपनीय जानकारी में या उसके संबंध में कोई अधिकार प्रदान करेगा, सिवाय इसके कि जैसा कि इसमें स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया है। समझौते की अवधि यह समझौता इसके निष्पादन की तिथि से एक (1) वर्ष की अवधि के लिए प्रभावी रहेगा, जब तक कि इस समझौते को किसी भी पक्ष द्वारा पूर्व लिखित सूचना देकर समाप्त नहीं कर दिया जाता है या पक्षों के बीच किसी अन्य समझौते द्वारा प्रतिस्थापित नहीं कर दिया जाता है। समय अवधि इस समझौते के गोपनीयता संबंधी प्रावधान इस समझौते की समाप्ति के बाद भी लागू रहेंगे और गोपनीय जानकारी को गोपनीय रखने का प्राप्तकर्ता पक्ष का कर्तव्य समझौते की समाप्ति या समाप्ति के बाद दो (2) वर्षों की अवधि तक प्रभावी रहेगा। प्रतिकार प्रत्येक पक्ष इस बात से सहमत है कि इस समझौते का कोई भी उल्लंघन या उल्लंघन की धमकी दूसरे पक्ष को अपूरणीय क्षति पहुंचा सकती है, जिससे दूसरा पक्ष सभी कानूनी उपायों के अतिरिक्त निषेधाज्ञा राहत प्राप्त करने का हकदार होगा। शासी कानून यह समझौता संयुक्त अरब अमीरात के लागू कानूनों के अनुसार समझा जाएगा। इस समझौते से उत्पन्न होने वाला या इससे संबंधित कोई भी कानूनी विवाद केवल संयुक्त अरब अमीरात के _______________ की अदालतों में ही सुना और निपटाया जाएगा। गैर-नियुक्त दोनों पक्ष इस बात पर सहमत हैं कि वे एक-दूसरे के कर्मचारियों को नौकरी के लिए लुभाने या नियुक्त करने का प्रयास नहीं करेंगे। जब एक संगठन का कोई कर्मचारी दूसरे संगठन से संपर्क करता है, तो जिस संगठन से कर्मचारी ने नौकरी के लिए संपर्क किया है, उसका यह कर्तव्य है कि वह इस मामले को दूसरे संगठन के संबंधित निर्णय लेने वाले प्राधिकरण के समक्ष प्रस्तुत करे। दोनों पक्ष इस बात पर सहमत हैं कि इस उल्लंघन के लिए शुल्क देय होगा। यह शुल्क नियुक्त किए गए व्यक्ति के कुल सकल मासिक वेतन (परिवर्तनीय और स्थिर दोनों) के चौबीस (24) गुना के बराबर होगा। यह शुल्क दोनों पक्षों द्वारा अपने-अपने संगठनों के कर्मचारियों को प्रस्ताव पत्र जारी करने से पहले देय होगा। गंभीरता यदि इस समझौते का कोई भी प्रावधान पूर्ण या आंशिक रूप से अमान्य, अवैध या अप्रवर्तनीय पाया जाता है, तो शेष प्रावधानों की वैधता, वैधानिकता और प्रवर्तनीयता पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा और शेष प्रावधानों की यथासंभव व्याख्या इस प्रकार की जाएगी कि इस समझौते को ऐसे अमान्य, अवैध या अप्रवर्तनीय प्रावधान को शामिल किए बिना प्रभावी बनाया जा सके। मिश्रित इस समझौते के अंतर्गत किसी भी पक्ष द्वारा अपने अधिकार या दायित्वों को पूर्व अनुमति के बिना हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है। दूसरे पक्ष की लिखित सहमति। इस खंड के उल्लंघन में किया गया कोई भी हस्तांतरण प्रयास अमान्य होगा। इस समझौते में इस विषय वस्तु के संबंध में पक्षों के बीच संपूर्ण समझौता शामिल है, और किसी भी पक्ष पर दूसरे पक्ष के व्यापारिक रहस्य या मालिकाना जानकारी के संबंध में कोई दायित्व, चाहे वह स्पष्ट हो या कानून द्वारा निहित, नहीं होगा, सिवाय इसके कि जैसा इसमें निर्धारित किया गया है। इस समझौते के किसी भी प्रावधान को लागू करने में विफलता, उस प्रावधान या किसी अन्य प्रावधान का त्याग नहीं मानी जाएगी। इस समझौते में संशोधन नहीं किया जा सकता है, और न ही किसी दायित्व को माफ किया जा सकता है, सिवाय इसके कि दोनों पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित लिखित रूप में ऐसा किया जाए। इस समझौते के तहत दी जाने वाली कोई भी सूचना लिखित रूप में होगी और उसे निम्नलिखित पते पर संबंधित पक्षों को संबोधित किया जाएगा: कंपनी का नाम: पता: पता: दूरभाष: फैक्स: दूरभाष: फैक्स: ईमेल: ईमेल: संपर्क करना: पद का नाम: संपर्क करना: पद का नाम: सभी सूचनाएं हाथ से, पंजीकृत डाक से, ओवरनाइट कूरियर द्वारा या फैक्स या ईमेल के माध्यम से भेजी जानी चाहिए। प्राप्तकर्ता द्वारा अन्यथा सिद्ध न किए जाने पर, सभी सूचनाएं प्राप्त मानी जाएंगी, चाहे वे हाथ से भेजी गई हों या ओवरनाइट कूरियर द्वारा, या डाक द्वारा भेजी गई हों, या प्रेषक को उचित उत्तर कोड या पुष्टि प्राप्त होने पर (फैक्स या ईमेल द्वारा)। इसके प्रमाण स्वरूप, इस समझौते पर उपरोक्त तिथि के अनुसार संबंधित पक्षों द्वारा विधिवत हस्ताक्षर किए गए हैं। ___________________ नाम: पदनाम: प्रबंधक हस्ताक्षर: _________________________ टिकट: ___________________ नाम: पदनाम: प्रबंधक हस्ताक्षर: _________________________ टिकट: